云南省文山壮族苗族自治州坚持巡察有形覆盖与有效覆盖相统一，在每轮巡察工作结束后，对班子成员、领导班子、巡察组的情况实行三个层面的倒序排名，反向倒逼巡察走深走实。
据介绍，领导班子和班子成员倒序排名，要经过各巡察组梳理提出初评意见、党委巡察办召开联席会初审把关、召开巡察工作领导小组会议全面评价确定等程序。“对各巡察组的工作成效也同步开展倒序排名，组与组之间进行巡察质量成效对比较量。”文山州委巡察办相关负责人介绍，对巡察组工作情况也会进行综合比较，激励巡察组比学赶超、争先进位。
在倒序排名中，文山州依据巡察报告、问题线索报告和谈话报告，综合考虑巡察期间掌握的实情，采取横向对比、纵向比较、综合评比等方法进行排序，力争使排序结果符合客观实际。
对倒序排名靠前的领导班子，由州委副书记、州纪委书记、州委组织部部长进行集体约谈，将约谈情况通报州委、州政府分管联系领导，压实整改监督责任。对倒序排名第一的班子成员，明确由本单位党组织负责人开展个别约谈，督促其整改提高。倒序排名情况抄送组织部门，作为调整干部的参考依据。组织部门在干部考察工作中，向巡察机构征求意见，对巡察发现突出问题及问题线索的干部暂缓任用。
据悉，九届文山州委第五轮至第十一轮常规巡察，总共对53个单位党组织、244名班子成员进行倒序排名，对4个单位党组织开展“回头看”，累计约谈26个领导班子、97名班子成员，3名领导干部因巡察发现相关问题被暂缓任用。（云南省纪委监委__责任编辑冯国刚）
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