七、考察
一)由各招聘单位及主管部门组织，市委组织部、市人力资源和社会保障局负责指导。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。（二）考察结果及拟聘人员名单经招聘单位和主管部门审核后，与拟聘用人员相关材料按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审定。
八、公示
根据考试和考察结果，经市委组织部或市人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员，在邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局（g.gov.cn/）门户网站公示5个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。
九、聘用
经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,试用期按有关规定执行，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
十、其他
（一）招聘计划出现空缺时，经招聘单位领导班子集体研究决定，并按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，在办理拟聘用人员备案手续之前，可按照应聘同一岗位考试综合成绩排名先后依次等额递补，递补最多不超过2次。
（二）本次公开招聘不收取报名费，不指定考试参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（三）在整个招聘过程中，各工作环节将通过邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局（g.gov.cn/）官网发布公告，不再单独另行通知，如考生个人原因影响到考试的由报考人员承担。
（四）报考人员应保持报名时提供的通讯方式畅通，确因工作需要联系而通讯不畅导致的一切后果由报考人员承担。
十一、纪律要求
（一）本次招聘工作由纪检监察部门全程监督（各招聘单位监督电话见附件1）。
（二）严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正
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